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长丰县陶楼镇干部考核“四举措”,切实减负提干劲
所属栏目:干部综合 发布者:长丰分站 发布日期:2019-03-29 06:12:00 点击率:786

针对考核干部过多过频、过度留痕问题,长丰县陶楼镇通过考核标准重实绩、考核结果重解决,着力改善村干部疲于应付多种考核而缺乏时间精力服务群众的现状。

一是平时考核注重思想减负减压。通过规定个别谈话?#38382;?#21400;清脱贫攻坚、美丽乡村建设、人居环境整治等中心工作思路,减少村干部畏难畏责思想。

二是每月考核突出重点打破面面俱到。通过规定村每月重点工作内容不超过10条,考核工作重点突出其中3项同时季度调整考核项目,减少村干部应付考核思想。

三是专项考核加大群众满意度考评比重。通过减少查看痕迹管理材料?#38382;远?#20449;和入户调研方式季度性开展群众满意度问卷调查,减少村干部重痕迹不重实绩思想。

四是考核中加大服务和指导力度。对考核发现的村干部工作交叉精力不足、专项工作缺乏专业知识和生活困难待遇差距等问题,设置负责人列出问题清单及解决时限,让村干部服务群众更有干劲。


责任编辑:吴非

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